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何故第二新卒を採用するのか
 第二新卒は地方ではモテモテです。
一体何故でしょうか?
一概には言えませんが、第二新卒を求めているのは、一般的に地方では零細企業もしくは小規模な企業であることが多いようです。
そういった企業では、新卒者に対して十分な社会人教育を施す事が困難なケースが多く、そのことから社会人としての数年の勤務経験を持つ人材を確保したい、という思惑があるようです。
また、人材の教育には最初が肝心であり、よりすぐれた企業で社会人の基礎を叩き込まれた人材の方が自分達で育てるよりも早い、という考え方もあります。
もちろん第二新卒の方が若干新卒よりも人件費が高くなるわけですが、2年分の研修費用だと思えば安いものだ、という経営者もいらっしゃいます。

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